6月22日晚间，重庆长安汽车股份有限公司（简称：长安汽车）发布公告表示，公司于6月22日召开了第八届董事会第一次会议，会议决议选举朱华荣担任公司董事长。至此，长安汽车换帅事宜尘埃落定！

即日起，朱华荣将同时担任重庆长安汽车股份有限公司董事长、党委书记，长安福特汽车有限公司董事长三个职位。

在长安体系内深耕34年之后，朱华荣从张宝林手中接过董事长的职位，于他而言是新身份与新职责，于长安而言则意味着新的发展与挑战。

技术为先 产品力是硬道理

据资料显示，朱华荣，1965年生，研究生毕业，研究员级高级工程师，中国兵器装备集团有限公司科技带头人。1986年于北京理工大学车辆工程系毕业后，被分配到长安公司（当时的江陵厂）工作；曾历任长安公司技术部副部长，长安公司汽车制造厂总工程师，长安公司总裁助理兼技 术中心主任、科技委主任，长安公司副总经理、工程研究院院长、长安汽车副总裁、 党委书记，中国长安汽车集团党委副书记；2014年12月，朱华荣出任长安汽车总裁、党委书记。

从履历上不难看出，朱华荣技术出身，并一直致力于长安汽车技术研发工作，这在品牌主机厂领导层里实属少有。在2014年担任长安汽车总裁之后，积极推动长安汽车在智能网联、无人驾驶技术领域的迅猛发展。

自2018年长安汽车的“第三次创新创业计划”开启以来，科技研发一直都是长安汽车的发展重点。而对于当前车市的困局，长安汽车也明确提出以“技术过剩”的破局秘籍打造核心产品力。在2020这个“第三次创新创业计划”的关键之年，有“技术为先”的朱华荣的带领，业内对长安汽车“双创”寄予厚望。

加快转型 长安汽车发展新升级

前任董事长张宝林在2017年上任之后便开启了长安汽车的转型升级道路，其在任期间长安汽车转型的成效也是有目共睹的。朱华荣接任后，也将继续推动转型升级的事业。

在此之前，长安汽车提出四大转型，即向科技信息服务企业转型，向提供服务+出行解决方案转型，向经营品牌、经营客户转型，向提供智能化+新能源产品转型。从传统汽车制造企业向智能出行科技公司转型，为此长安提出不少举措。

在22日的长安汽车第八届董事会第一次会议上，全票通过了《关于与重庆临空开发投资集团有限公司新设合资公司的议案》《关于向江铃控股委托贷款展期一年的议案》《关于南京基地转型升级项目调整的议案》多项议案。这意味着长安汽车通过一系列动作加速对过剩产能与亏损板块的“断舍离”，盘活存量资产，促进核心业务的转型聚焦。

新董事长的上任、核心业务的转型聚焦，长安汽车将持续加快转型升级的步伐。

保证市场表现 实现自主品牌向上

在朱荣华升任董事长之前，长安汽车的自主品牌业务就取得了卓有成效的发展。尤其是自2019年9月CS75 PLUS上市以来，凭借多年的技术积累和市场洞察，长安汽车逆流而行，实现品牌向上的势头越发明显。

2020年，面临经济下行和疫情冲击的双重影响，整个车市都陷入凛冬，但是长安汽车仍在不断突破，2020年一季度，长安汽车市占率升至8.3%，比去年同期提升了1.3个百分点。同时，长安汽车3月以56904辆的成绩，登顶了中国品牌SUV销量冠军。最新一期数据显示，5月长安汽车集团整体销量为17.4万辆，同比增幅达54.3%，为十强车企中最高增幅。其中自主板块包括销量超过12.5万辆，同比增幅达42.2%。

为进一步完善产品矩阵，促进品牌向上，6月21日，长安汽车乘用车高端产品序列“UNI”的首款产品——UNI-T正式上市，为长安汽车补齐高端产品的短板。UNI-T早已吸引大批粉丝，预售31天就收割了16,527张预售订单，超50%用户为90后，57%用户选择顶配车型。

未来，长安汽车将在更多优质产品的赋能之下不断向上突破，致力第三次创新创业计划，实现转型升级。长安汽车在朱华荣的带领之下会有怎样的发展，侃车也将持续关注。